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广开进贤路、诚纳天下才。7月28日，西藏自治区党委组织部、重庆市援藏工作队、昌都市委组织部在重庆联合举办“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动。

活动中，西藏面向各类人才广发“英雄帖”，围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求392个。其中：调入引进需求139个、柔性引进需求253个；发布技术合作需求（揭榜挂帅项目）138项，其中：技术合作49项、揭榜挂帅89项。现场播放了西藏宣传片和西藏招才引智政策宣传片，展示西藏开放自信的姿态、集聚人才的胸襟以及人才引领发展的决心。

据悉，西藏自治区引进高层次人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类其他高层次人才四类。通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才每年在藏工作不少于2个月，期间除在藏工作协议书规定的待遇以外，每年再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加2万元、3万元。通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。

调入、柔性引进的机关单位、企事业人才均享受西藏同级别薪资待遇，企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制，企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。此外，西藏自治区还在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予引进人才大力支持。

不仅如此，西藏还创新开展“育、引、用、留”四大工程，鼓励人才申报“珠峰英才”计划——每年在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内，给予特殊支持。

“当代西藏发展势头正盛、发展劲头更足，各项事业正处在一个关键时期，对科技创新的需要比以往任何时候都更加迫切，对优秀人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。”西藏自治区党委组织部副部长尹春辉表示，西藏将秉持“兑现比承诺更重要”的务实理念，全力营造公正平等、竞争择优的工作环境，待遇优厚、保障有力的生活环境，让各方有志之士创业有机会、干事有舞台、发展有空间。（文/图 唐灿）